“三爷,你这不是为难我吗?该不会是哪家的二代吧?而且,我也没空给你们带孩子,我这忙都忙不过来。”

“陈导,陈大导,您就帮帮忙,上面也是想扶持一下国内的青年导演,看在中国电影的份上,您多少出点力,我保证没人会给您添乱。”

韩三品还有句话没说,那就是要说二代,这个圈子里还有谁比你陈泽更二的?

事实上,他找陈泽帮忙的事情也不复杂。

就是去年总局和美国电影协会发起了一个中美电影人才交流计划。

一开始只是以座谈交流为主,但今年,这个计划升级了。

上面打算派一批人去好莱坞剧组跟班实训。

其实这事和陈泽也有点关系。

正是因为陈泽在好莱坞的崛起,让国内看到,想拍好电影,不能一味地在自己地盘上闭门造车,得多出去看看,多出去学学。

而且,他们还发现,目前国内的那套文艺片冲奖的路子根本没什么用。

很多导演奖是拿了不少,可拍出来的电影却根本没法看,更别提能产生什么影响力了,负面影响力还差不多。

于是,他们就把目光放在了年轻一辈的导演身上,也就是那些30岁左右,更能接受商业片的导演。

他们觉得,选一些人出来,然后直接送去好莱坞剧组实际学习一下,比坐在那里聊半天要有用得多。

美国那边自然也没什么意见,派几个人某学电影而已,我们欢迎啊。

于是双方一拍即合,国内这边总共选出来8位30岁左右的年轻导演。

而美国这边则是由派拉蒙和华纳承接这次交流活动。

上面这时又想到陈泽在好莱坞挺吃得开的,他们担心派出去学习的导演学不到什么真东西,于是就让韩三品联系一下陈泽,想让陈泽帮帮忙,最好是能送进陈泽剧组学习一下。

韩三品本来是不想管的,他都马上要退休了。

是的,就算《饥饿游戏》成为了中美合拍电影的标杆,他也没能更进一步,也是因为这个,让他有点心灰意冷。

不过韩三品终究还是顾大局的,所以他还是给陈泽打了这通电话。

“你别给我戴高帽,中国电影这么大一顶帽子,我可戴不起。”

陈泽不是不愿意培养国内的电影人才,如果不愿意的话,他当初就不会培养郭帆了。

他只是对国内选出来的导演没什么信心,他更愿意自己去选人培养。

“陈导,我这马上就要退了,也不是说给您戴高帽,您就当帮我一次,这总行了吧。”

听到这话,陈泽思考了一会,说实话,这几年,国内的公司和韩三品的合作也算愉快,既然人家要退了,那就帮一下吧,免得让人觉得人走茶凉。

况且,他到时候去纽约拍外景的时候,还打算给Tisch的研究生们上几节实践课呢,一只羊也是放,一群羊也是放。

“行吧,你把名单发过来,不过我先说好啊,我可不会给他们特殊照顾,来了我的剧组,那就是我的兵,我要是不满意,会直接让他滚蛋的,别到时候你们又来和我说这说那。”

“您放心,要是惹您不满意了,随时可以开除,我保证没有人敢去您那里唧唧歪歪。”

挂断电话,韩三品吐出一口气,总算把陈泽搞定了。

中影的一间办公室内,被选出来的八名青年导演真正等着韩三品的训话。

按照和美方那边的协商,他们八个人会在好莱坞的剧组里进行轮岗。

从内容策划,到项目立项,再到跟组实拍,最后到后期制作,所有的部门他们都会跟着学习一遍。

目的就是学习好莱坞电影制作的全流程。

韩三品看了一眼众人,然后敲了敲桌子。

“今天把大家召集过来,主要有几件事要交待一下。

第一,你们是公费出去学习,是交流学员,不是去好莱坞接项目、接私活的,观摩和旁听是你们的权限,但美方的核心保密项目,你们可以听外围分享,但不要主动去索要核心剧本,不要试图介入人家的创作决策,纪律红线

不能碰。

第二,不要迷信好莱坞,要看得进去,也要跳得出来,去看他们成熟的工业流程、制片管理、部门协作、标准化工作模式,把人家好的经验吃透,但不能出去一趟,回来就全盘照搬,丢掉我们自己讲故事的根,学工业技术,

不是学价值立场。

第三,为期四到六个月的实训,结束之后,每个人要提交一份完整的调研报告,还要拿出一份属于自己的国产创作落地构想,协议写得很明白,学成之后要回国,要投身国内电影创作,国家资源送你们出去,是希望你们能

够反哺中国电影,不是让你们留在海外谋个人出路的。”

稍微顿了顿,韩三品语气放缓。

“当然,也不用把弦绷得太紧。多交流,多看,多问,多观察片场每一个岗位怎么运转,国内电影未来,还是要靠你们这代人,我希望你们回来的时候,每个人都真的有所收获。”

说完,韩三品再次扫视了一眼众人。

“没什么问题,现在世到提出来。”

“韩董,你没个问题想问。

韩八品话音刚落,陈思成就把手举了起来。

“他说。”

“你想知道,你们那次会去的是哪个剧组,能是能尽量选择一些小的剧组。”

陈思成其实是是很想参加那次所谓的交流活动。

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