其实当然是合理的。

毕竟星辰现在是扩张期,朝气足,但在很多老顽固,特别是自己公司招不到人的老顽固眼里,那家伙,比自己亏钱都难受。

于是在这一类新闻里,经常会采访到一些高管,在电视上,吧啦吧啦,说一堆什么。

“现在的年轻人不愿意吃苦,只想去那些外资企业享受高薪和短工时,丧失了日本人的勤勉精神,长此以往,日本的产业根基会动摇。”

之类的话。

说实话,这也就是2019年,再过两年,这种人哪怕在日本,都要被骂死...

不过即便是2019年,日本的网络舆论也没完全放过这类言论。

推特上有个匿名账号做了张对比图,左边是这位田中社长公司的招聘条件,右边是星辰日本的公开招聘页面。

底下的评论只有一个词:草。

竹内美雪也翻过这些帖子。

而且相比起互联网上人们对星辰的评价,她其实更有发言权,竹内美雪有个学长,东京美术大学工艺设计专业,比她高两届。

长相,怎么说呢,其实有点丑,人还矮。

虽然性格不错吧,但这样的人在大学,基本上可以说是没有啥择偶权的。

然而,就是这样一个人,在大四那年参加了星辰日本的第二次公开招聘考试,过了。

好家伙。

第二天,真的..就是第二天。

竹内美雪就看到这位学长的社交平台更新了一条消息,说是交到了志同道合的女朋友,那女生叫什么竹内美雪不记得了。

但肯定也是学校里的学生,而且非常可爱,属于是那种在校园里走过去,大部分男生都会停下来多看几秒的程度。

某种程度上来说,这也说明了星辰在当下日本的影响力,不说别的,单说对新人的吸引力,至少也是跟索尼平起平坐的水平了。

当然了,竹内美雪考星辰,不是为了找对象。

她是真的想给自己谋一个好工作。

说实话,在日本,女生想找一份好工作,麻烦程度堪比通关噩梦难度的RPG。

不是能力问题,是结构性的问题。

日本企业的一般都是分“综合职”和“一般职”

前者有点像国内的管培生,有晋升通道,但你得接受调动、加班、应酬,说白了,公司要的是你把生活交出来。

一般职呢,朝九晚五,基本不加班,但岗位不多,而且基本上是一个萝卜一个坑。

女生大多都只能选一般职。

没人明说这是歧视,甚至你去问HR,对方还会一脸真诚地告诉你,“一般职的工作生活平衡更好哦”

可问题是,社会上,一般职的岗位就这么多。

自然不好就业。

这也是为什么在日本这样的社会,还能卷出以“人力成本优势”为主的动漫产业。

也是为什么,日本动漫产业,女性从业者比例那么高的原因。

竹内美雪选择走美术这条路,一开始也是因为这个原因。

画画能养活自己,不用看谁的脸色。

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