育种向来是一项运气含量比较高的科研项目,有时候运气好碰巧遇到了合适的品种,很快就能获得成功,运气不好就得多拖上几年了。

王延光没有能力影响运气,但是他可以给科研人员提供较好的研究环境,让他们能心无旁骛地进行研究,这样成功率自然要高一些。

对此樊德宝也是感受颇深,“具体的方案我已经在心里,在纸上过过很多次了,要是当初在苍溪研究站,上面能稍微拨一点经费下来,让我能早点开始研究,说不定已经搞成了。”

“可惜那时候上面咋说也不给我钱,就一直拖到了现在,白白浪费了这么长时间啊。”

王延光安慰道,“塞翁失马焉知非福,你要是早点搞出来,那就不一定能来我们这边了。”

樊德宝也笑了起来,“是啊,要是搞出来,县里,市里怕是就不放我走了,现在来咱们这边也好,设备比原来先进、经费比以前宽裕,还有这么多同事帮忙,我要是再做不出成绩,就太对不住王董、王总、张主任你们各位的

厚爱了。”

“哈哈,也不要给自己太大的压力,更不要不顾健康地工作。”王延光发出爽朗的笑声,“我们既要工作,也要保重自己的身体,身体才是革命的本钱,你把身体照顾好了,才能更久地做贡献嘛。”

“现在已经很好了,营养跟得上,到哪里去都有车坐,哪里还会累着。”樊德宝坚决不承认自己工作强度过高,生怕王延光限制他的工作。

在他看来,前几年浪费的时间实在是太多了,现在好不容易有了这么好的研究条件,肯定要把之前损失的时间补回来才行。

“这种事情,你说了不算,我说了也不算,要医生说了才算,反正每隔几个月的定期体检必须参加,身体不舒服就先调理,调理好了再继续搞研究。”这是王延光特意制定的政策。

他最看不惯那些带病工作的宣传,要是遇到战争,自然灾害之类不得不上的工作也就罢了,特殊时候确实得执行特殊规则。

但日常工作哪里需要这么严苛?单位人员就真的这么紧张?必须他们几个带病坚持?要真这么多,其他人都是干啥的?只会吃干饭么?

这种事情不仅不值得宣传,还要强力反对,拼命压榨人的企业完全没有存在的价值,别的单位他管不了,绝对不允许秦巴农业出现这样的情况。

宣传部门的人要是把这样的文章拿出来,王延光绝对会毫不留情地把他开除,这种没人性的家伙绝对不符合秦巴农业的用人准则,绝对不能让这些人把风气带坏了。

“我的身体我自己晓得,肯定没啥大毛病,哪用得着去检查呦。”樊德宝嘴上嘟囔着,心里却是暖呼呼的,领导这是重视人才哩。

哪像原来在苍溪猕猴桃研究站,姜力扬纯粹把自己当牛马看,干活的时候一个劲催,轮到谈回报了,随便给点就打发了,好处全让他身边人落去了。

广告位置下