此话一出。

底下众人顿时起哄起来。

什么桑拿大保健一条龙都出来了。

老李也非常爽快，直接大手一挥：“废话不多说，今晚我请所有员工吃饭，吃最好的！吃完再去K歌！”

“哦！！！”

震耳欲聋的欢呼声，几乎震碎大楼的天花板，让上下两家公司都变了脸色，还以为是地震来了。

等到老李发言完毕。

陈临又继续宣布任命。

“既然我们工作室已经走上正轨，各个制作组的工作方面也需要有人来打理，不能光靠我和两位总监。”

“所以接下来将会设立主策划、主程序、主美术、市场、渠道、产品六大部门经理，由两位总监负责挑选再由我亲自审核。”

“记住，我只看能力和人品，职位就放在那里，想要坐上去，就拿出能力来，我的话讲完了，散会。”

陈临说完便转身朝着办公室走了过去。

底下员工则是激动不已。

工作室的日益壮大，空出来的职位只会越来越多。

他们不求能做到经理位置，哪怕混个小组长当当也是不错。

而老板这样唯才是举的态度。

无疑给他们吃下了一颗强力定心丸，感受到工作室的巨大前途。

马上，就有几个技术力极强的老员工找上宋李两人。

“老大，你看我有机会做经理不？”

“李哥，我也要报名！我的程序功底除了伱以外应该没人能比得过了吧？而且还管了这么久程序组有管理经验！”

“选我选我，我对宣发渠道最了解！”

员工们叽叽喳喳，几乎在两人面前围成一圈。

看他们这兴奋劲，老宋一拍额头。

“其他公司选管理都是偷偷摸摸的，哪有你们这样喊出来的？而且管理可不是这么好当的。”

能做到这样公开透明，估计也就他们洪荒工作室这朵奇葩了吧？

也亏得老板自己是技术出身，不然哪会有他们这些技术人员的机会？

一番说教过后，他也让底下的人开始整理起每个员工的履历，用心筛选能为工作室出力的人才。

做完这些还要再进行几轮考核评定。

所以倒是不用操之过急。

中午。

吃完午饭的宋李两人。

来到陈临办公室的阳台上，一边喝茶一边谈事。

“我刚刚收到消息，御三家应该会在年后一个月内陆续推出纪念版手柄，到时候年度独占大作也会跟着一起上线。”

老宋给陈临倒了一杯茶，说道。

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