“从一开始,你就没有成为经理的可能!”牛经理一只手抓着付队长,一只脚踩着职员A。

无论队长的身上火焰如何升腾,此刻都没办法将牛经理的手给烧开。

金属化的手掌,在这一刻成为了最坚固的机械臂,钳制住了付队长的一切挣扎。

另一边,他的脚却带着某种巨大的力道,一点一点将职员A的生命给摧毁。

与之一同进行的,还有着对其人格意志的摧毁。

“生产资料占有仪式,需要祭品。”

“你便是那个祭品。”

“可惜的是,你居然引入那么多的变化,否则你昨天就应该死在钢铁厂的!”牛经理一字一句告知了职员A真相。

职员A自认为的那种通过模拟恐怖完成公司规划,然后成为经理,最后晋升四级能力者的想法,不过是井中罢了。

从头到尾公司就没打算实现。

职员从来都只是公司的消耗品。

而他这个职员A之所以十年来都没有换,只不过是为了养一波大的。

就好像是年猪一般。

将其养得足够的肥,才具备宰杀的价值。

在公司的游戏规则之中,牛经理将一切都看得十分清楚,底层人从头到尾都是没有希望的。

只有自带生产资料的个体,也就是所谓的‘资本本身,才能在公司长久的生活下去。

而哪怕如同他,虽然作为十二个经理之中的一个,但他依旧并未稳妥地脱离公司的‘可牺牲品’范围。

他只是成为了重要棋子,公司轻易不会牺牲他而已。

只有成为股东,甚至取代老板,才能真正地跳出棋盘。

而不成为四级能力者,则永远没有成为棋手的可能。

牛经理看得分明,所以才会对职员A如此嘲讽。

他和职员A看似都是三级能力者,但是在牛经理的认知中,级数之间差距最大的便是三级。

玄学能力一级、二级之间的提升都不困难,只要有着足够的资源,很容易便能到达二级。

如果有合适的祭品,自身对于某种恐惧有着深入骨髓的了解,晋升三级却也不算困难。

但从三级到四级,却已经不是简单资源的事情。

其中所需的东西太多了。

首先是相比起一二级,三级升四级,除去四个相应的灵觉者、玄学能力者作为核心祭品之外,自身还需要起码四个维度到达三级。

并且这四个维度也并非是随意乱选。

六维之间有着一种内在对立关系。

这种对立关系还会因为玄学能力的不同而发生细致变化。

这种情况下,玄学理解不够,便会失败。

其次,四个核心祭品之中,还需要有一个作为‘主祭品’。

其必须要是同类型的玄学能力者。

最后,作为升任者自身,也需要极强的‘资质’,这份资质或许是强大到非人的灵觉,或许是决绝到极致的信念,又或者是对一种认知的超越常理感应。

这些条件都太过于复杂了,哪怕是公司,也很难供给出一位四级的玄学能力者。

在这个国家,唯一有能力并确定能够培养出四级玄学能力者的组织,从来都只有玄学社。

“你太过于自不量力了。”

“公司从老板到股东,都在竞争,他们怎么会允许手底下被压榨的工具成为瓜分他们资源的同类?”

“我......也不会允许!”

广告位置下