这么快就把手续走完了？

江源也是一脸惊喜。

效率还真高啊，这才几天时间，自己就顺利晋升副厂长了。

虽然他现在的职位是技术科的科长，以及厂里的总工程师，是厂里的骨干干部，条件待遇也很不错。

但这个职位主要是负责技术方面的工作，权力的范围也只有在技术科里。

对于厂里的其他方面，没什么权限。

但是副厂长属于厂级干部，这可就不一样了。

那是领导班子的成员之一，整个红旗机床厂的生产技术设备和人事安排等等，以后他就有了建议权，权力可以说是大大增加了。

江源倒不是那种喜欢当官的人。

但职位升高一点，想要做什么项目，需要什么流程文件，都会比之前更方便一点，江源也是挺乐意的。

对于副厂长的待遇，江源不太清楚，就跟刘振华问了一嘴。

刘振华笑着说道：“副厂长的行政级别是16级，享受副处级待遇。你的工资现在定为每个月150元。另外，由于你本身还是7级工程师，厂里的总工，每个月还会给你20元的技术津贴。另外，以后你出差下基层检查工作，也会有更多的补助。”

江源顿时更加惊喜。

150元的工资啊，现在再加上20元每个月的技术津贴，那就相当于170块钱了，都快赶上刘振华的工资了。

在厂里不说第一吧，也起码是前三名。

而且这工资相比普通工人来说，实在差距太大了。

一般工人的工资也就三四十块钱，他是人家的5倍还多。

就比如他妹妹江雪，现在还是厂医院的实习医生，一个月也就30来块钱的工资，

知道她哥哥晋升了副厂长，一月能拿170多块后，不知道得酸成什么样……

刘振华还告诉他，明天就会召开厂部的会议，到时候会正式宣布任命，让他别太紧张。

江源笑着答应下来。

旁边的周明远和王德胜都非常羡慕，

一个月的工资就有150，这比他们要强多了呀。

虽然他们也是科级干部，工资比一般的工人高，但比起江厂长来，还是有差距。

不过羡慕归羡慕，但以他们江厂长这段时间做出的成绩，早就足够被提拔了，是理所当然的事。

车间的工人们听到这一消息后，也都过来道贺。

对于江源担任副厂长，没有一点意见。

毕竟江源隔三差五的就上报纸、上厂报、厂里广播他的贡献，大家伙都对他比较熟悉，就没有不服气的。

……

第二天上午，冶金研究所的孙所长，带着比昨天更多的研究员，来到了他们红旗机床厂。

除了带来了冶金研究所的技术人员，还有专门研究钢材、热处理和电气设备的专家。

他们都是听说了孙所长的话，特意想来亲眼看看江源提出的电渣炉方案。

刘振华立刻安排人接待。

江源跟他们开了会，认识了几名新带来的研究员，

其中有一名叫郭志远的，也跟江源一样，是从国外留学回来的。

郭志远跟江源询问了几个问题，

他在国外留学时学的是冶金和材料专业，这本是自己的专业范围内，以为江源这个在国外学机械的，懂的还不如自己多，

没想到这一问，自己心里很受打击。

郭志远叹了口气，他承认，自己在技术方面的理解和实际应用，确实远远不如江源啊。

接下来，江源主持会议，讨论了小型炉的整体规模，确定实验炉所需要的实验电源设备，和冷却水循环设备。

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