“故事可以帮我们找到那些我们需要的人。”

“这14000份投稿里面的信息可以让我们定位到那些真正适合我们的人才。”

“我们可以通过投稿里的信息,然后通过我们,还有我们背后的圣裘德考利大都会在行业里的人脉将他们找出来。”

“可等他们来了,拿了奖以后,我们又该怎么把他们留下呢?”

卡西的眼睛里闪着疑惑。

“到时候你就知道了~”

评选终于落幕。

经过一系列的手段,终于联系到分别来自来自19家医疗机构的26名获奖者。

它们分布在纽约5个行政区和新泽西北部。

共计17名注册护士、4名急救医疗技术员、3名呼吸师以及两名医疗助理。

由丽莎负责逐一联系获奖者,通知入选并发出正式邀请。

但第二天收到的回复,比预想要糟糕得多。

“我们是真心替他高兴的,但科室只剩下4个人了,如果走一个就没法运转了。”

这是来自一家布鲁克林社区医院的回复。

而另外一家曼哈顿教学医院给出的书面回复则是:

本院支持一切对医护人员的表彰活动,但鉴于当前本院的人力资源配置状况,无法保证该员工在指定日期内获得排班调整。

这是一家隶属于全美最大营利性医疗集团的机构,这家集团上个财年的净利润有足足23亿美元。

他们有着最专业的法务部门,这套措辞一看就是经过了律师的严格审核。

还有一个曼哈顿医院的ICU护士,好不容易直接联系到了本人。

但她却说:“护士长对我说恭喜,但排班表已经出来了,如果我能自己找到人换班,她没意见。”

在美利坚这个护士缺口超过10万人的地方,找人换班,是一个极其艰巨的任务。

结果26个获奖者最终只有8个人确认可以到场。

其他人也都想来,但全都来不了,他们都期待着被他人认可,但现实并不允许。

3年前,这些医院的门口还挂着致敬英雄的横幅。

这些医护人员加班结束后,就能看到横幅在风中飘荡。

有些医院还给他们发了礼品卡,为他们办了披萨派对。

可现在这些英雄想请一天假,甚至半天假就好,去听一声迟到5年的谢谢。

但却无人为他们审批通过。

丽莎把这个结果汇报给林恩。

当天,希望急诊中心向相关机构发出正式函件,并在网上发布公告。

一、获奖者缺席期间,所在机构安排临时人员产生的全部费用由主办方承担。

二、获奖者的交通及住宿费用由主办方承担。

三、因出席活动导致的任何薪资扣减,主办方将以两倍金额补偿获奖者本人。

函件的联合署名依旧是:

希望急诊中心

R·亚当斯·考利休克创伤中心

圣裘德儿童研究医院

大都会综合医院

函件发出后,那家财报上写着23亿美元的集团的下属医院第一个松口。

他们的公关部门和法律部门同样专业。

比起安排一个人给获奖者替班。

如果出现一个“拒绝让获奖者参加这个可能产生巨大影响力的表彰活动”的公关事件,显然代价要大得多。

也没人愿意站在这四块招牌的对立面,尤其是中间的那两块。

最终,确认出席的获奖者从8个增加到了15个。

但仍有11个人无法到场。

终于到了颁奖当天。

布朗克斯大广场社区活动中心里的300个座位上坐了270个人。

前三排留给获奖者及其家属。

中间几排是投稿人。

再后面是通过网络抽选来到现场的观众。

最后则是媒体。

他们带着他们的摄像机来到了现场,从不同的角度望向前方。

这次颁奖活动全程有网络直播。

活动还没有开始,在线的观看人数已经突破了2万。

林恩走向讲台,还是平时那套穿搭,极其简单,白T恤牛仔裤。

“我并不打算讲太久,在座有15位获奖者,他们的故事比我更值得大家倾听。”

“而且为了我们今天能坐在那外,我们的同事在替我们值班,所以你们得抓紧了。”

台上传来几声重笑。

“在你们收到的14000份投稿中,他们知道出现最少的一个词是什么吗?”

台上的人坏奇地盯着林恩,我们的注意力还没被那个纽约的医疗英雄吸引了。

“是‘记得”

“你记得这个护士。”

“你记得我说过的话。”

广告位置下