就是有点不甘心,“要是我们在那边搞育种培育基地,怕是要跟小樊原单位打交道,那岂不是成了给他的领导送成绩?”

“谁说的?我们公司搞投资,到底跟啥单位合作,肯定是我们说了算,我们不找研究站,直接和农业局合作。”王延光才不会让他捡便宜。

“要是跟研究站合作,不光樊德宝心里不痛快,今后可能还会拖我们的后腿,所以研究这种事,就不要让他们沾手了。”

“而且还有其他几位专家的没搞定呢,要是让他们晓得卡一卡就能跟单位搞来项目,那我们就有的折腾了。”

“所以这笔钱我们愿意出,但是不能让卡人的单位捡便宜,不光不把项目交给他们,还得给他们涨个教训,这样其它单位才知道事情到底该咋办。”

如果是正常的提要求,王延光倒是愿意给这些专家所在的单位支付转会费,人才毕竟是人家培养的么,如今挖过来给点补偿也是应该的,他们要点设备、经费或者合作项目啥的,王延光都愿意同意。

但是你一上来就卡人,那就不合适了,要是不收拾收拾,还以为秦公司好欺负来着。

“王董,那这件事就交给我吧,我过去和他们谈。”王丹民主动请缨。

“你去不就成了牛刀杀鸡?现在正是猕猴桃收获季节,你手头的工作多着呢,哪有闲工夫忙这些小事?”王延光否决了他的请求。

直接点了廖学成的名,“小廖你去一趟就行了,你跟樊德宝熟,办事要方便一些,而且你还是副所长候选,去和苍溪县领导沟通,身份也够了,回头先把研究所副所长的名片印出来,拿去和他们谈。

和地方干部打交道,级别尤为重要,你是啥级别的人,能享受到什么样接待标准早有惯例。

廖学成搞研究不太行,在管理、对外交际上却很有潜力,所以王延光便准备让他担任负责行政、外联的副所长,帮张清明等人处理好杂务,让他们能安心搞科研。

副处级的研究所副所长是正科级,这样的级别到了县里,对方肯定会重视一点。

想想又觉得不够,王延光又临时给他加了个身份,“丹民,你看给小廖再加个秦猕产业开发公司科技合作处处长的名头合适不,这样过去谈培育基地能方便点。”

猕猴桃是一项大产业,所有研究任务都由己方负责肯定不现实,必须和外部机构进行合作,这就需要有个专门的部门来负责这些事情。

廖学成也挺适合这一职务,只是这毕竟是秦猕公司的内部事务,所以王延光要求王丹民的意见。

“学成确实不错,可以让他先试试,要是苍溪的事情能谈好,公司会上就好通过了。”王丹民自然不会反对,爽快地答应下来。

过了两天,廖学成就带下人直奔苍溪。

广告位置下