“旭日升现在好比是一个臃肿的巨人,早已被内部的寄生虫蛀空,再加上许多无法治疗的顽疾,表面上看着或许风光,实则根本经不起多大的风波。”

“反观咱们公司,虽然在销售额、罐装厂数量、分公司分布等各个方面都不如旭日升,但咱们的管理能力比旭日升强、渠道建设比他们厉害,对代理商的管理比他们严格、品牌形象比他们好………………可以说除了规模,咱们公司全面

优于旭日升。”

“这就好比两军打仗,对方号称百万大军,实则内部派系林立,战场上各自为战,还互相捅刀子;咱们只有八万兵马,却个个能打,只要命令一下,就能如臂使指,全力投入到战斗中。”

“这样战争打到最后,获胜的肯定是我们。”

这番话让大家士气大振,一个个鼓足了干劲,恨不得马上就和旭日升做上一场,30亿规模的市场,不说全占下,哪怕只拿到一小部分,就够公司吃的了。

士气鼓舞够了,王延光又开始给他们降温,“前景是光明的,但道路也没有我们想象的那么平坦,旭日升毕竟是一家大企业,没那么容易倒下。

“与此同时,不光我们盯着旭日升,娃哈哈、统一、康师傅他们也把旭日升当成了必须打倒的对象。”

“如果我们一开始就展开大规模进攻,肯定会面临旭日升的强力反击,最后鹬蚌相争,让娃哈哈、统一、康师傅捡了便宜。”

“所以咱们不能既希望与一战获胜,而是应该稳扎稳打,先从旭日升影响力较为薄弱的区域动手,一方面积累自己的实力,另一方面蚕食旭日升的市场份额,静待市场变化。”

“一旦旭日升开始崩溃,咱们再果断出手,抢下最大的市场份额,让统一、康师傅继续跟着咱们的屁股吃灰。”

“哈哈哈哈。”大家伙齐声笑了起来,尤其是杨振等去年亲自和统一、康师傅打过仗的。

同时信心也多了几分,我们连统一、康师傅这种外来大型企业都能打赢,难道还怕旭日升么?

“今年咱们的任务就是这些,各部门回去后尽快梳理好本部门的情况,做好今年的工作计划,然后咱们再上会讨论。”王延光的发言到此结束。

今天的会议主要是定方向,具体的细节今后再挨个讨论。

接下来杜志熙、聂振生、王丹民等人连续发言,对王延光的讲话进行了补充。

会议持续了一整天方才结束,散会的时候大家虽然有点疲惫,精神却很亢奋,公司有盼头,他们也有很好的发展前景,那还有什么说的,卖力气干就是。

第二天王延光来到办公室,一边处理文件一边猜测,到底谁会第一个来找自己谈工作。

是一会儿,果然没人来找我,只是那个人没点出乎王延光的预料。

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