魏红林满脸笑容地起身准备告辞,“薛市长,非常感谢您对我们公司的支持,我们一定把每一分钱都用在刀刃上,争取让冰峰早日重现辉煌。”

“不用这么客气,这都是早就答应好的事情,我也相信你们的实力,肯定能带领冰峰走出困境。”薛伯年起身把他送到办公室门口,目送魏红林离去。

先前谈判的时候,市里也答应了很多条件,不仅有政策优惠,还有技改补贴资金,魏红林这次就是落实这些事情来的。

市里先收了秦巴农业开发集团的收购款,又要给他们补贴,看上去似乎是脱裤子放屁,实则却是一码归一码,收购款是收购款,技改补贴是技改补贴,绝对不能混为一谈,该走的流程绝不能少。

薛伯年也很爽快,就和他对魏红林说的一样,市里的钱也要用在刀刃上,秦巴农业一口气帮他们解决了三千多名待分流职工的就业问题,帮冰峰改进技术也是正事,没理由拖着不给。

最关键的是,他对王延光的能力有信心,知道这笔钱肯定能见效,如果冰峰顺利完成技改,实现降本增效,市里也能通过税收等渠道回收资金。

这可要比把钱交给那些注定活不了的企业管用,把钱给他们只能打水漂,给冰峰厂却可以数倍拿回来,这笔账一点儿都不难算。

魏红林从楼里下来,马上坐车来到冰峰厂,把文件交给公司新提上来的厂长姚水生,姚水生原本就是冰峰厂的副厂长,在厂里工作了二十多年,深受职工信任。

前段时间公司完成收购后,就把老厂长、老书记都提了一级,安排到子公司养老,提拔了一些在培训过程中表现优秀的干部,姚水生就这样成了冰峰厂的一把手。

老厂长、老书记也不亏,他们原本就快退休了,如今提了一级,退休后的待遇更好,而且也没彻底离开冰峰厂,作为子公司的领导,他们还是冰峰厂的上级,偶尔过来看看也很受工人尊敬。

其它几家新收购的企业也是一样的安排,这样看似增加了一些人力成本,实际上对维护企业内部稳定却非常重要,看到总公司这么厚道,大多数职工都放心了。

姚水生看了文件非常高兴,“有了这笔钱,再加上总公司支援的,我们总算可以引进新生产线,降低成本了,厂里原来用的,还是十多年前从东德引进的设备,当年用着还行,现在的话已经落后了,导致我们的成本长期居高

不下,等新设备进来,我一定尽全力把成本打下来。”

二战期间,可口可乐德国分公司利用当地原料创造了大名鼎鼎的芬达,很受德国人的欢迎。

战争结束后,两德分治,西德依旧可以喝到芬达,东德后来也生产过山寨产品,所以也有一定的技术积累,冰峰厂的设备就是在这样的情况下引进的。

当时这条生产线就比不上可口可乐的,更何况又用了十多年,所以更换生产线就成了必须的工作,而有了实力的技改补贴,肯定要更容易一些。

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