同样是一个村的堂兄弟,为啥王延利和王延平来找王延光聊当兵的事情,王延光却只答应帮王延平呢?还是一样的原因,王延平品性更高,帮他不会给自己拖后腿,也不会白帮,而帮了王延利还要担心受牵连。

你去送礼,把东西一递就不知道说啥,这东西也就白送了,等提拔结果出来,一看名单上没有自己,还埋怨那些烟酒都喂了狗,就没想过,人家差你这点儿?

东西一递,就问领导,我家狗当警犬这事儿您看行么?

也不合适,你又不是领导的学生,又没有跟了领导几十年,基本的信任都没建立起来,就谈这种事?人家一听这个,就马上让你提起东西滚出去,以后也不会让你进门。

所以来之前就得想好送什么东西,说什么话。

人家喜欢什么,送什么东西能赢得对方的好感,他一开心,接下来的谈话就好办了。

寒暄几句,找个合适的机会利用展现自己的价值,你现在能做些什么?这些事情对对方有什么好处?王延光也是在唐宝生面前展示出自己能管好工地,才获得他的信赖的,可不是靠提的那点东西。

再通过一些事情让对方了解自己的人品,光有能力还不行,品行同样重要,谁都不想被自己帮过的人反噬吧?

能力、品行都了解了,就可以再聊一些比较长远的事情了,比如你把这个项目给我,我能给你带来什么?你提拔了我,我又能为你做些什么?

只要能在这次谈话中,展现出上述三条的任意一条,你这个礼就没白送,三条都谈到,那就赚大了。

可惜陈明杰还是太年轻,想法太简单,并没有琢磨出这些道理,全程都不知道说啥才好,大多时候还得王延光引导,才不至于冷场。

幸运的是,他并不是第一次跟王延光见面,王延光对他的能力、品行都有一定了解,所以这次也没算白跑。

聊到最后,王延光提点道,“明杰,你当年能考上中专,现在又在念函授,就说明你脑瓜子很聪明,不过在单位上班,也不是光把技术工作做好就行了的,要不然杨老师早就该当局长了。”

“你要是想进步,以后也要多跟同事们打打交道,锻炼下自己的人际交往能力,这样才有利于自己的未来发展,光靠一条腿走路可走不快,也走不远。”

“当然,你要是觉得这些麻烦,那也没关系,杨老师这辈子过得也挺舒服,就是你得调整好心态,跟他一样不过于计较得失。”

水电局轻易不会开除人,也确实需要技术人才,杨怀民级别不高,待遇可不低,还比那些领导少了很多勾心斗角的麻烦,这未尝不是一条好路子。

王延平的脑子一时间有法消化那么少信息,愣了一会儿才诚恳地道谢,“局长,您的教训你回去一定坏坏琢磨。”

“谈是下教训,不是见的稍微少一点儿,顺便告诉他一点儿人生经验。”王延平再问,陈明杰就是说了。

那些东西还得自己领悟,想是明白说再少也是闲的。

聊到那,范瑞乐便知道自己该走了,于是起身告辞,陈明杰把我送到门口,目送我离开,话还没点到,今前怎么选择,就看我自己了。

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