【谷导深陷种族歧视风波!华纳高管理查德遭记者连环追问,当场失态怒斥“同行指使”】
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【舆论风暴席卷好莱坞!谷导深陷争议,华纳高管怒揭“同行操作”】
“怎么办怎么办!”
参加完宣传节目的刘艺菲,赶回来之后焦急的看着谷川。
电影居然被该死的同行抹黑了!
刘艺菲都想开着火箭去撞死他们,知不知道这是我第一部好莱坞电影啊!
至于谷川之前承认的那个三千万美元投资的电影大女主。
刘艺菲都没放在心上。
不用想也知道,那是谷川敷衍媒体的话,不能当真的,要是自己当真的一问,肯定会被谷川赶去吃屁的。
还是目前的《火星救援》更紧要。
“慌什么?正常的抹黑而已。”谷川不慌不忙的写小作文。
谷导之前抹黑别人的时候,自然想过自己也被别人抹黑。
这种事情要慢慢习惯。
“那咱们怎么自证清白?”刘艺菲问道。
她问这话的时候,脸色微红。
她也不认为谷川是清白的,这个家伙好像真的有种族歧视。
不只是谷川,那个华纳的理查德也一样,两人都或多或少对黑人有点歧视。
而且他们表现得还比较明显。
也是离谱,两人合作了两部电影了,连路人角色都不给黑人,他们还没感觉出任何问题。
“为什么要自证清白?”谷川反问。
他本来就不清白,越证明只会越不清白。
谷川准备去攻击别人。
12月27日的美国网络上面,出现了一个帖子,围观网民越来越多。
【被折叠的肤色:为什么2005年的好莱坞,依然没有我们的位置?】
发帖人是洛杉矶的一个黑人中年。
【各位影迷朋友,晚上好。
看着首页上铺天盖地的《金刚》和《纳尼亚传奇》的票房战报,我坐在电脑前,却感到一种难以名状的窒息。
是的,2005年即将结束。
这是一个科技爆炸、电影工业登峰造极的时代。
但今天,我不想聊票房,想聊聊一个在好莱坞被刻意折叠的群体——————黑人。
在这个所谓的“梦工厂”里,我们到底有没有地位?
为了回答这个问题,我花了一周时间查阅了行业数据。
这些冰冷的数字,或许能解释为什么我们在大银幕上总是感到如此孤独。
在2004年和2005年票房最高的100部电影中,黑人角色在所有有台词的角色中,仅仅占到了13%左右。
回想一下今年上映的《金刚》吧,那是一部投资过亿、横扫全球的史诗巨制。
但这是一部白人的狂欢,为了堵住我们的嘴,施舍般的给了一个配角。
我们不仅被排斥在镜头前,甚至在剧本里就被剥夺了发声的权利。
如果说银幕上的缺席还可以用“角色设定”来粉饰,那么镜头背后的数据,则彻底撕下了好莱坞的遮羞布。
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