这就是官场上的蝴蝶效应，一个位子的调动，往往会引起一系列的连锁反应。

就像美国华尔街打一个喷嚏，全世界的经济都会感冒一样。官场上，某一人递补一个职位的结果，往往是后面会出现一连串的顺次递补。

这也从某一个方面，可以理解那些高官们，为什么会在短短几年就能爆敛巨额财富，这和调动一个职位，会冒出来数个人争相送礼不无关系。

这次，唐诚没有回答，或者说，唐诚已经懒得回答，由组织部长庞云请回答：“东关办事处新主任的位置，我们组织部考核的意见，决定，调原来的县委办公室副主任科员，也是唐诚书记的秘书柳智慧同志，拟任东关办事处主任，考察提拔为正科级干部。”

绕来绕去的，都是唐诚的人了！

唐诚这样下去，会慢慢的在万城县树立绝对权威的。

齐凯也有一个人事安排，他说出了自己的人事安排，他要和唐诚搞一下政治平衡和交换了！

齐凯把这个人事安排说出来，唐诚不由得心里一惊，也知道，这个齐凯，还真不是一个省油的灯，怪不得，会连续挤走两任县委书记呢！

齐凯喝了一口面前的茶水，看了一眼县委常委，县委办公室主任黄爱仁，看来，齐凯的提议，要有黄爱仁的口中说出来。

齐凯对黄爱仁说：“黄主任，既然唐诚书记提议这次常委会议讨论人事，那你也就你分管的工作，提一下想法吧？”

黄爱仁就接腔提到：“县委办公室副主任科员，兼职县委会计室主任的夏刚同志，在会计任上，任劳任怨，工作一直是兢兢业业，从来不向组织上提要求讲条件，风雨兼程，业务上从没有出过大的纰漏，这个会计一职，他已经干了七年了，无论年限资历和贡献，这样的同志都应该提拔重用了。我了解夏刚主任，这是一个思想先进，人品厚重的好同志，我但就夏主任的工作安排，多次向齐县长，和原来的县委书记多次提出过建议，都因种种原因没有得以实现，既然唐书记今日讨论人事安排，我提个建议，是否考虑一下夏刚同志啊？”

唐诚“哦”了一声，唐诚现在也不清楚齐凯葫芦里到底买的什么药？

唐诚就问齐凯说道：“齐县长有什么想法，尽管提出来。一块大家议一议。”

齐凯就说：“县水利局的张局长，按照刚才唐诚书记所讲的五十一岁到杠的话，这个水利局也应该调整了，我的意见，就是调夏刚同志到水利局任职。”

万城县水利局，也是一个不错的大单位，一个县委会计出身的人，调到水利局任局长，也算是提拔了。

关键是，齐凯这一招，可谓是一石多鸟，提拔调离了县委会计夏刚，会计换了新人，也就等于和过往之事有了一个交代，再因过往之事而翻出来旧账的几率就小了，再说了，夏刚做为县委会计，非常清楚齐凯以前担任副书记，县长，代理书记的时候，一切账目来往，给夏刚一个好的归宿，齐凯也有利子抹清以往，以崭新的姿态，和唐诚斗法。

齐凯这个时候，和唐诚做政治交换，足见齐凯是很有政治智慧的。

你唐诚是县委书记，安排了自己的心腹当公安局长，提拔了东关办事处的主任，又提拔了自己的秘书柳智慧，按照普通人的思维能力，唐诚也应该照顾一下县长的情绪，也让县长提拔一下自己的人吧，这都是人之常情，所以说，齐凯很会挑时间，挑火候。

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