参观草草结束后，一行人回到了会议室。

郭绍华脸上依旧挂着谦逊的笑容，语气诚恳地对陈副厂长说：

“陈副厂长，王主任，今天真是大开眼界，贵厂的节能工作确实搞得有声有色，很多地方值得我们学习。”

他话锋一转，带着请教的口吻继续道：

“为了更深入地学习贵厂的先进经验，我们希望能参观一下贵厂的能源调度中心控制室，了解一下整体的能源管理情况。”

“或者，如果方便的话，能否让我们查阅一下近期的主要设备能源消耗原始台账？我们想具体分析一下数据。”

“再或者，能否安排我们和负责余热回收、炉窑节能这一块的一线工程师，搞个小型的技术交流座谈？我们有些具体的技术问题想请教。”

郭绍华一连提出了三个请求，每一个都点在实处。

陈副厂长脸上的笑容明显有些撑不住了，露出了为难的神色。

他端起茶杯喝了一口，慢条斯理地说：

“郭总工啊，你的学习精神值得肯定。不过嘛...”

他放下茶杯，叹了口气。

“能源调度中心涉及到我们厂的核心生产数据，按照规定，这属于技术机密，需要报请上级主管部门批准才能对外开放。”

“至于能源消耗台账嘛...这个原始数据比较庞杂，整理起来需要时间，而且最近生产任务特别紧张，统计部门人手实在抽不开。”

“技术人员那边呢，”他摊了摊手，一脸爱莫能助的表情，“你也知道，搞技术的都是一根筋，现在正好有个重要的技术攻关项目到了关键阶段，所有骨干力量都在一线，实在是不方便打扰他们啊。”

陈副厂长一番话，理由充分，态度诚恳，却把郭绍华的所有请求都堵死了。

郭绍华心中冷笑，脸上却丝毫不见愠色，反而体谅地点点头：“原来如此，是我们考虑不周了。生产任务和技术攻关是大事，不能因为我们参观学习就耽误了贵厂的正事。”

尽管对方招待得无比热情，端茶倒水，笑脸相迎，但郭绍华能清晰地感受到那笑容背后隐藏的戒备和疏离。

陪同人员，无论是王主任还是那位讲解员，回答问题时都异常谨慎，话术像是提前排练过，滴水不漏，但仔细听，偶尔会发现前后矛盾之处。

而且，郭绍华敏锐地察觉到，整个厂区弥漫着一种微妙的氛围。

不像红星厂那种热火朝天、忙碌而真实的生产景象，这里更像是一个被精心打扫过的舞台，工人们的表情也并非宣传中那般“干劲冲天”，反而带着一种不易察觉的麻木和疲惫。

中午，前进厂在招待所安排了午餐。

规格相当高，四菜一汤，有鱼有肉，还有当地的特色点心，比起他们昨晚落脚的小旅馆简直是天壤之别。

然而，饭桌上的气氛却有些尴尬。

陈副厂长和王主任频频举杯，说着场面上的客套话，但对于郭绍华旁敲侧击提出的一些关于生产、技术细节的问题，却总是含糊其辞。

郭绍华尝试聊起一些行业内的趣闻、南北方钢厂的差异，甚至是一些无关紧要的家常，试图拉近距离，但陪同的几位前进厂干部都守口如瓶，要么打着哈哈岔开话题，要么就用标准化的官方语言应付过去。

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