说完之后，她就没有再说什么了。

她的态度，已经表达的非常明白了。

只要没有达到她的要求，那么，九院基地的项目自主权以及**经营权都会出现问题。

甚至，这里面的技术人员将会被调离，安置在别的同类型兄弟单位里面。然后这里面依然老老实实地当成一个战略技术储备基地。

“我觉得。这事情还是比较好解决的。以基地的名义，制定严格标准的作息时间。我们可以学习廖卓敬他们直-7管理团队的模式，采用军事化管理……”刘一九主动提出了这个问题。

一开始，他在得知这个问题的时候，就在想应该怎么样才能解决这些问题。

曾经他还没有获得这个职位的时候就有过建议。希望所有的研究人员能够得到充分的休息。

然而，对于他的提议。并没有人重视起来。

他甚至不知道赵敏手中有着这样的权利，如果知道。一早就找她去了。到了基地这么长的时间，跟赵敏见面的时间基本上不会超过一个巴掌的指头数目，大多数还是他受伤的时候见到的。

“这不可能。这里面的规模远比七十多人的团队大了很多。而且。都是负责不同的项目，每个人都有自己不同的习惯！小刘主任，你对于这个应该更加清楚，如果在研究某一个技术的时候，即将取得突破，要是直接停顿下来，后面要再进入那样的工作状态，都不是那样容易的……”见到刘一九拿自己管辖范围内的直-7团队说事情，汪月山顿时就不满了。

直-7团队本身是没有编制的，里面大部分都是一开始就在部队搞后勤维修，这是一个后勤技术连队，在开始搞直升机之后，依然就沿用了原来的作息制度。

“没有什么不可能的。规矩都是人定的，就如同赵院长说的那样，如果我们连我们基地的技术研究人员的身体健康都无法保证，我们还要这个项目自主权干什么？如果无法给予他们各种保障，一旦出现问题，这些项目还怎么进行下去？别的不说，咱们就拿黄老师的事情来说，现在这样的情况下，他们的雷达项目，你们告诉我，谁来接手？有谁可以接手？”刘一九一脸不满地说道。

他的脸色并不好看。

这些老头都没有谁是为了自己，他们也是为了国家。

广告位置下