我看着刘连光咬着牙，气的半死。

其他人或者淡漠处之，或者偷偷地笑。

丢人啊。

吃窝边草的后果，在这里显现无疑。

李传山一直没有说话，也不阻止也不帮谁。

董事长当的好啊，站在一边看热闹，这心态不是一般的好。

我心里清楚得很，李传山是喜闻乐见这一幕的，他一直都用这种放野马的方式管理，让下面人自己去斗，他就站在第三者的角度去看，无论输赢最终所有人都要服从他的管理，关键是站出来说一句话就能让事件平息，看似运筹帷幄于千里之外的气势十足，实际上李传山的驭下有术腹黑到了极点，并没有多少人能看得清楚。

聪明人很多，但真正能聪明到骨子里的人，不多。

大多数人都是表面聪明，骨子里还是小农意识，全都是自私自利的想法，哪有点宏观思维？

我心里跟明镜似的，这趟水很浑，我现在也是一身泥，想干净是不可能了。那就拼了，索性让这池水更浑一些，反正一腿泥，大家谁也别想干净！

打心眼里，我对李传山的做法很是嗤之以鼻。

如果他能像江岚一样，自正己身做到以身作则，根本不用玩这些权谋之术一样可以服人，我想江岚也不会离开他，两个人也不会闹掰。

如果他们在一起的话，全心全意的把公司办好，又有什么难处呢？

以江岚的干练实力加上李传山的管理能力和大局观，万向达可能会超越现在何止一倍？为了点蝇头小利就内斗不止，他身为最高领导不闻不问的听之任之，这本身就是在虚耗公司的资源。

最终，可能会有很多人投靠在他这边，可长远的看，这其实是在公司里埋下了祸根。

长此以往，公司内部人人相轻，相互倾轧，为了升官发财不惜不择手段，哪里还有团队意识，都为了自己干些见不得人的事，公司还怎么发展？

也许我是有些意气用事，有点理想化了。但我就是这么认为的，真正的管理者不用压迫，而是要去调动下属的积极性，让他们能发挥出自己的主观能动性，才能创造出更多的价值。

刘连光骂完了梁若曦，还是不甘寂寞的瞪着我，质问道：“胡副总既然自己都承认了，是不是应该有所解释？公司也有公司的规章制度，王子犯法庶民同罪何况胡副总监还是领导层的人物，难道不该解释清楚吗？”

“解释清楚没问题，我已经给李总作了汇报并请了假，如果你们有异议的话，可以向李总求证，如果我在这里胡说八道，李总也不可能替我作证对吧？”我直接把李传山拉了出来。

李传山不是喜欢看戏吗？想看得爽当观众？我就直接把你拉进来，看你到底怎么处理？

我想得很清楚，到了这一步，我也没什么好顾忌的了。

李传山如果说实话，我就一言不发，即使最后决定给我点小小的处罚，我也接受。谁让我当时顶撞了他呢？我也有错，我愿意承认并承受相应的后果，这叫有担当，传出去我也不丢人。

但如果李传山不说实话，反而歪曲事实的话，说实话我也想清楚了，大不了我去龙氏集团给龙启云干，估计他会举双手欢迎我的。

逼上梁山的滋味不好受吧？

我不好受，你们都别想好受！

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