第二个的人力资源部，萧奇是准备让米嘉燕来担当重任的。

米嘉燕来仙女公司这么久了，无论是公关部、广告部还是最近的仙女直营店的勘察准备工作，她都能胜任，充当一个部门主管，那是绰绰有余。

虽然现在她还在忙碌着新店的开设事项，估计至少还得等到才能彻底空下来，但先把她推到那个位置上，让她慢慢的适应这个角色，也是正确的管理之道。

总务部主管看起来是一个大管家的角色，但实际上需要照顾到方方面面，也要长袖善舞和脾气好的人才行。

这个部门主管，萧奇准备交给苏小湄来管理。

一来苏小湄在海关的总务部门工作了好几年，有这种经验。

二来在上次的统筹农门山勘察团队时，苏小湄的协调管理能力很不错，萧奇自然就愿意给她一个机会。

如果苏小湄能担当重任，那么就让她继续下去，如果不行再换人就好了。

前面的两个部门，都是属于日常运作的，和能力相关不小，但重要性却没办法和徐伟洪主管的财务部和生产管理部相提并论。

生产管理部这边，现在是徐伟洪的得力助手戴贤在暂时管着。

仙女工厂的主要生产人员都来自远殷市，戴贤也不例外。

今年35岁的戴贤，一路从小工人做上来，靠着低调老实、拼命和谨慎的工作态度，得到了徐伟洪的欣赏，才两年的功夫就把他提到了副主管的位置上。

徐伟洪在离开之前，还特意给萧奇推荐了他，认为生产部门不适宜外来一个人主管，就戴贤最合适。

萧奇想想也是，便决定先把戴贤扶正，看看他的表现再做下一步的决定。

最后一个是最重要的财务部。

除了专业能力之外，更重要的还是忠心程度，必须用起来要放心的人，才不会搞三搞四的。

任何一个公司的老板，在财务部主管位置上，必然选择的是心腹中的心腹。

如今徐伟洪和余珊珊都暂时无法管理，周波那跳脱的性格也不适合坐在办公室里，所以萧奇现在选择的就是除了这三人之外的另一个心腹。

“什么？我？”

接到萧奇的电话时，霍珠珠正在悠闲的和几个美女手下喝下午茶。本来带着优雅笑容的她，立刻睁大了眼睛，声音也大了起来。

被她的尖锐声音震得耳朵有些发响，萧奇立刻就唬着她道：“干什么？你是想要谋杀你老板吗？大惊小怪的，当心我把你调到南极去！”

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