他突然意识到自己之前的担忧完全是多余的。

在大唐科技不仅能获得丰厚的报酬还能得到无与伦比的上升空间和尊重。

于是米田秀一郎毫不犹豫地答应留下并决心将自己毕生所学贡献给大唐科技。

在场的员工们也都被李长安的慷慨和远见所震撼。他们从未想过一个企业家居然会把员工的利益放在首位。

“李总您说的都是真的吗”一位员工激动地问道。

李长安微微一笑：“当然是真的。我的目标是让大唐科技成为一家让员工有归属感、有幸福感的企业。”

“太好了！!”员工们欢呼雀跃。

李长安的话语不仅让大唐科技的员工们备受鼓舞，,也让索尼意识到他们面临着前所未有的挑战。

索尼的管理层召开了一次紧急会议商讨如何应对大唐科技的竞争。

“李长安这个人太可怕了他简直是在挖我们的根基”一位高管焦急地说。

“是啊如果我们不拿出应对措施索尼迟早会被大唐科技超越”另一位高管附和道。

经过一番激烈的讨论索尼决定提高员工的薪资待遇同时加大研发投入以求在竞争中立于不败之地。

然而无论索尼如何应对大唐科技的势头依然势不可挡。

因为李长安的格局和胸襟已经远远超越了索尼的管理层。他不仅想赚钱更想创造一个让所有人都能过上美好生活的企业。

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