新餐厅正式投入使用后，好似给公司带来了一股活力，员工们的精神面貌与以往相比，有了明显的不同。

这倒不是，海天科贸的职员全是吃货，看到有好吃的便一个个精神头十足。

公司的餐厅虽然环境优雅，菜式丰富可口，但提供的都是些寻常饮食，又不是等闲难以见到的珍馐玉馔，若是开在外面营业收费，能算是一间高档的茶餐厅。而茶餐厅这种东西，属于大众消费层次，哪怕再高档，谁又不是没吃过，更不可能吃不起，岂会为此便兴奋不已。

相比于口腹之欲，其实这餐厅带给大家更多的是精神层面的满足。

以前公司里没餐厅，大家还不是照样上班，并不会觉得缺什么，所以大家都知道，这餐厅没必要办，办也不必办得这么好。不感恩这种肉麻的话，有道是吃人的嘴短，好坏总是要分清的。既然公司如此为大家着想，大家当要在工作中表现得更为努力，哪怕只是做做样子，也得表现出个姿态来。

当然，将现在和过去进行对比，属于忆苦思甜的范畴，层次尚浅。若能放眼海外，见了许多生活在水深火热之中的劳苦大众，一股优越感便会油然而生。

所谓幸福感，大概就是源自这种比较吧。所以倘若有人问及于此，不妨先做好横比纵比的心理建设，和谐社会也就指日可待了。

博汇大厦里，大大的公司上百家，海天科贸不是第一个自己办食堂的。但显然是办得最上档次的。此事不胫而走，又有邻居公司的人过来参观过几回。于是便满楼皆知了。

商业竞争中有个理念，谓之人无我有人有我优。这里借用在海天科贸的餐厅上。倒也恰如其分，从某种意义上来，这便是一种地位商品。因而这事本身虽然没什么了不起的，却也能引得不少其他公司的人心生羡慕。被人这么一羡慕，精神上的享受也就不消了。

总的来，新餐厅带来了不少积极意义和影响，至于由此能给公司的效益带来多大提升，却是难以用精确的数字去统计的。

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