在这两个部门的竞争中，莫凡变成了“两面派”。他通过个人的销售工作，为销售部的整体业绩做着贡献；同时还帮助市场部梳理部署工作计划，让销售部的对手变得更为强大。

其实要让莫凡自己来说，他会认为自己这个“二五仔”的档次是很低的，对两个部门的影响都不大。虽然他的个人业绩遥遥领先。但仍不到销售部整体业绩的一个零头，群众的力量才是巨大的。而市场部的工作，主要是陆筱蓉和林若熙在做，他虽然发挥了些作用。可是并不关键。

陆筱蓉的执行能力很强，市场部在她的领导下，所有的计划都能够落在实处。工作有条不紊的进行着。林若熙则有着出色的大局观，对细节的考虑也极为周密。工作计划大多都是由她来制定的。

有些人似乎天生就适合当领导，林若熙无疑就是这种人。但是莫凡发现。林若熙也有一个很大的问题。她总想把所有的事情一下子做好，不管是公司的建设工作，还是这两个项目的投标工作，都是如此。

对此莫凡很有些不解。林若熙并不是那种急性子的人。她沉静如水，冷静如冰，言行中总是透着一副平静淡漠的样子，怎么做起工作来会有这么大的反差，就好像今天不把事情做完，没天就没时间了一样。这是将生命中的每一天都当成是最后一天来对待吗？

所以多数时候，莫凡的主要工作是给林若熙“踩刹车”，剔除她那些过于超前的主张。现阶段那些举措意义不大，反而会影响到工作效率。时间现在对于市场部来说可是很宝贵的，总不能让大家无休止的加班吧，员工得不到良好的休息，对工作的影响更大。

对于莫凡的建议，林若熙倒是从善如流，并没有自以为是地固执己见，这又莫凡有一点诧异。他觉得，似乎林若熙知道自己有这个毛病，叫他当助理，主要就是帮她纠偏。

……

……

时间很快就到了星期五。午休之后，莫凡接到了封永胜的电话。这一次封老板不是找他谈订单，而是要请他吃饭。

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