1994年，高盛银行成为华尔街上最后一家合伙人制度银行，他们按照公司一百年来的传统，把银行里的精英和股东，都列为高盛银行合伙人，这种制度让高盛银行一百年来，始终保持着高速发展。</P>

当然这种合伙人制度有利有弊！</P>

上世纪八十年代，当时的高盛银行掌门人对合伙人制度进行了改革，而新制度就是造成高盛银行危机的开端。</P>

八十年代，高盛银行的合伙人变成每两年评选一次，而大多数高盛银行合伙人的任期都十分短暂，每个人头上都顶着巨大的业绩压力，两年时间一到，不是升职就是出局。</P>

当时高盛银行的口号是，</P>

如果你没有前进，就意味着你在落后！</P>

在1980年代以前，高盛银行的合伙人平均任期长达10年，新制度彻底惹恼了高盛银行大部分合伙人。</P>

要知道高盛银行合伙人，都是华尔街的精英分子，他们经过多年的打拼，已经变得拥有很高的社会地位，而且非常富有，新制度让他们感觉到了不爽和厌烦。</P>

1994年受墨西哥金融危机、美联储加息影响，高盛银行业绩急剧下滑，全年利润仅5.08亿美元。</P>

而就在这个关键时刻，高盛银行以弗里德曼为首的34名合伙人突然辞职，并提取4亿美元的银行本金，退出高盛银行另立门户。</P>

高盛银行招此重创，变得摇摇欲坠！</P>

所以高盛银行现在急需一笔巨额业务或者是资金，来渡过眼前倒闭危机，贾磊就是打着趁虚而入的主意的来和高盛银行谈合作的。</P>

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