第306章适应环境

展开手里的名单，迟菀找到对应的简历，却发现这份简历的主人不论是学历还是工作履历，按理说，都过不去第一轮筛选。

所以，她这是工作第一天就遇到走后门的了？

迟菀再三犹豫之后，还是决定带着这份简历去找张经理。

敲响了张经理办公室的门，迟菀踌躇道：“经理，我刚来公司，还没有认全人脸，塞给我这份名单的人说这个人是小金总安排进来的。”

迟菀见经理没作声，她继续说道：“但是我刚刚看过她的简历，并不符合我们的用人水平，这......”

张经理听了之后皱了皱眉：“小金总？”

他斟酌片刻后说：“小金总是金仕成，是金总的亲侄子，既然是他要你放进来的人，你给他过就是了。”

迟菀哑然，她知道张经理是金品兰的人，所以迟菀才会放心地问她这件事，没想到是这样的结果。

看样子，这种事在人事部也经常发生，张经理的态度说明她早就已经见怪不怪了。

但迟菀也知道，她现在根本没有发言权，于是只好点了点头答应了下来。

在第一轮面试的时候，迟菀终于见到了这位走后门同事，她叫肖雅。

尽管迟菀知道肖雅的简历根本不是其他面试者对手，但“小金总”有言在先，她也只好听命把人放了进来。

但迟菀没有想到的是，金仕成不止是在面试这件事上给肖雅放水。

迟菀隔天在一楼签到处偶遇肖雅时，得知她今天就开始到宣传部报道了。

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