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第五百二十三章 沟通(第1页/共2页)

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石磊跟苗浩坤分开之后,回到昌盛集团。︽,石盛控股在这边并没有办公室,只是借用了昌盛集团的一块地方,用来办公。

本来石盛控股的一些员工就是昌盛集团调过去的,再加上石磊曾是昌盛地产的股东副总,所以这些员工对石磊也算知道,至少石磊交代的事儿,他们不会阳奉阴违。

在昌盛集团等了一个多小时,胡昌盛也回来了。石磊去见的是苗浩坤,胡昌盛则见的是冰城1号。

“磊子,你那边怎么样,苗浩坤可曾动心了?”胡昌盛把风衣脱掉,秘书拿着挂在门口的衣架上。

“还算有点收获吧,苗浩坤虽然没答应,但是也不再坚持拒绝了。他现在是想让我们注资冰城啤酒,可以把冰城啤酒的经营管理权让给我们。”

胡昌盛倒了两杯酒,把其中一杯递给石磊:“经营管理权?我们本来就是控股大股东,只要我们想要,这经营管理权就一定能拿回来,还用得着他给?注资的事儿不用考虑,里面会有很多麻烦,而且也不符合我们的战略目标。”

就算石磊没想到,胡昌盛却能很清楚的明白,苗浩坤葫芦里卖的什么药。给冰城啤酒注资,那企业性质是不是不能变?就算要变了,企业人员架构他们也会坚持不动。留着那些官老爷在企业里,这冰城啤酒如何发展?

那些人,一个个正事儿不会做,但是背后下绊子之类的伎俩,却一个赛一个强。按照胡昌盛的设想,那些有编制的,他一个都不会要。市里爱塞哪儿就塞哪儿去,除了李国忠这个实际上的掌舵人。

李国忠还是非常有能力的,并且对冰城啤酒有很深的感情,就算市里给李国忠也安排好了位置,他也要把李国忠再挖过来。年薪千万,绝对不只是说说而已。

至于其他人。负责生产的技术的人也可以留下一些,视能力而定。其他什么负责宣传啊纪检啊工会啊妇联啊党~委啊组织啊保卫啊什么这些部门的领导,都要重新安排,一些部门直接取消,一些部门领导聘用上岗。

留着他们干什么,还跟以前一样吗?那冰城啤酒还怎么发展?

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