五方集团提拔员工的宗旨是什么？那就是唯能力论！就吴凡国郑尊伟，他们怎么上升的这么快，还不是因为有能力。王发启这明显也非常有能力。而且在龙江人脉也不错，让他做这五方龙江的经理，非常合适嘛。

方婷在五方东北经理办公会上听到这种法，她没有发表任何言论。就看着吴凡国。这可是拿他做例子，看看他怎么。

吴凡国有些怨恨的看了那个提这件事儿的副总，都知道他是总公司方阳副总裁的嫡系，王发启跟方阳的关系，他们也都清清楚楚，方阳副总还真是“举贤不避亲”呐！

五方龙江，毕竟算是吴凡国的大本营，他绝对不想在那里失掉话语权。如果被方婷重新安插了一个人去做总经理。那么过个一两年，五方龙江就能彻底甩掉吴凡国的影子。他再想重新在那边树起旗帜，可就千难万难了。

如果是提名王发启，那还不错。吴凡国也比较了解王发启，也自信能够控制住他，这五方龙江，以后还是自己的地盘！

于是吴凡国就对王发启接任五方龙江总经理的位置，昧心的表示支持。四个人的会议，两个人明确表示支持，方婷看着他们心里冷笑，就王发启那本事，她在五方东北的时候，可是不止一次听到吴凡国在办公室骂他，连你自己都不待见的人，就因为远近亲疏，就想推他上去做省公司的经理？

方婷也没什么好人选，就算王发启当上经理了，这个空出来的副总位置，还是要派一个得力手下过去。于是她开口让王发启先做代经理，看看他在三个月内，能否让五方龙江的业绩更上一层楼。如果可以，那么就能扶正，如果不行，那就没什么好的了。

方婷坚持这么做，吴凡国他们也只能退一步。代总经理也可以，只要不出错，就可以借口过年时间市民都返家，业绩略微有波动很正常，照样把王发启扶正，至少现在是住了方婷，让她没法插人过去。

于是王发启就这么当上了五方龙江的代总经理，走马上任的那一刻，他也是昂首挺胸，觉得自己终于可以一展抱负。

可是过了几天，他才发现，这个省公司老总的位子不是那么好做的。年底了，要向那些跟公司有合同的讨要拖欠他们的代理费，好多客户王发启根本就不熟悉，这要代理费的时候，对方不停的推诿，这个困难，那个困难，还有五方龙江哪块儿做的不好，没有履行合同等等。

王发启差没气死，李川江这是拍拍屁股走了，怎么留给他一个烂摊子！代理费都是月结，有的合同规定，可以拖欠两个月，年底必须结清，但是这些没有规定的，你怎么也让他们都欠了两个月，甚至还不止两个月！

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