甚至是在面试提问的过程中，还有点随意发挥。

结果大多数的人都被淘汰，一个多小时之后，把猎头公司推荐过来的人都面试了一个遍，总算是挑选出了五个人。

值得一提的还是一个财务总监的位置上，来应聘的是一个刚刚从大学毕业不到一年的年轻人，还是一个女性，这个女性长相一般，人有点冷。可不要小看她，她的性格绝对算是强硬派的。

唐浩故计重施。结果回答的答案是她只为公司的利益考虑，而不为某个股东的利益考虑。

再有就是账目上的问题，回答也很令人满意，就是合理的避税可以，但要做假账，万万不能。

这年头，一家公司不做假账，似乎有点说不过去，可人家的原则性很强，硬是不同意做假账。

合理的避税，这每一次公司都有，问题是那些公司在合理的避税之后，再做一下假账，然后可以想象，他们为公司每年省下来多少钱，要是一家上市公司，更加的严重。

有可能你在做过假账之后，利好，然后股价大涨，但是，随着被曝光，这家公司会瞬间跌落神坛。

已经有很多现实的例子。

唐浩的经营理念其他很简单的，就是一切按照规矩来，一些合理的事情，应该去争取，但绝对不走那些邪门歪道。

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