电话的接通或邮件的回复都比较顺利，见面之后每个人几乎都表现出对艾晓佳加入as的欢迎以及对未来一起工作的无比期待，但是当艾晓佳谈到培训的时候，不是所有的人都表示有时间，即便是在表示有时间的人当中也都没什么准备，艾晓佳常常被反问你想知道什么?

艾晓佳觉得很沮丧，但还是耐着性子回答说：“因为我是这个星期一才加入，对哪一个部门甚至哪一位同事负责什么还不是很了解，所以现在我也很难说出具体想了解的内容，不然就请你介绍一下你所在的部门，你们负责的工作，今后我们哪方面可能会有合作或者我们未来合作的时候我需要注意的地方好吧。。。”

就这样，艾晓佳在新加坡这几天的培训大多以大家一起吃一顿饭或者二十分钟的简单介绍草草了事，有些真正花时间长一些的都是平日和中国地区的销售团队打交道常常遇到麻烦，希望艾晓佳将来能够多给予一些支持的。倒是在一些艾晓佳临时被邀请去参加的会议中艾晓佳了解了一些想知道的东西，只是因为会议的时间比较仓促，一般以解决问题为主，艾晓佳在不了解大中华区本身太多的情形之下也很难了解的很深入。

所以当星期五中午rayplex，whilewedon’thaveagcrfinancediryet，inthefuturewewillprobablyhireone，butit’snotdetereto，ifnot，i’dassueverythingisfine，okay?”（是的，还有一件事，gcr的业务在增长而且很复杂，而我们现在没有gcr财务总监，在未来我们可能会聘请一个，但是还不确定的，所以目前你和索菲亚都直接向我报告。所以，我可能没有太多的时间来检查你在做什么，每天你是否还好等等，我期待你们独立工作，如果你有任何问题，你只管来找我，如果不来找我，我假设一切都好，好吗？）

“没问题”艾晓佳乖乖地回答.

两个人很快地吃完午餐结帐后回到办公室。

艾晓佳下午和负责收入确认的同事christinagoh又花一个多小时的时间聊了聊christina在中国常遇到的问题，前一天和christinagoh吃午饭的时候，christinagoh一直说和中国的销售团队打交道让她实在是头疼，现在艾晓佳来了希望她的救星就来了，艾晓佳趁机就约christinagoh有时间的时候详细谈谈她平时处理中国团队的事物时常遇到的问题以及注意事项，于是两个人约了这一天的下午。

两个人在christina的工位上大概谈了一个多小时，中间raynd走过来让christina和艾晓佳看中国区总经理给她发的一个邮件，有一个正在进行中的机会，明天一早投标，让christina今天之内尽快回复在投标方案中的条款是否会在未来有收入确认方面的问题，christina一听立刻反应到：“yousee，china的事情永远都是urgent(紧急)，他们永远不给你一个合理的反应时间”.raynd听到christina的牢骚，朝坐在旁边的艾晓佳说：“inthefutureiexpectyoutoinvolvealldealswithsalesclosely，andthenengagefunctionalstakeholdersasearlyaspossible…okay，ileaveittoyodies(未来我期待你能和那里的销售紧密配合，参与到所有的案子中，并且尽可能早地与职能负责人联络，好的，你们继续。”

不等艾晓佳回答，raynd向自己的办公室方向走去。艾晓佳往christina的电脑前凑了凑和christina一起看起投标方案中的条款。

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